Kollegiale Beratung - ein Instrument zur aktiven Problemlösung:
Ein zentrales Element der Kollegialen Beratung, ist die Auflösung und Behebung von gravierenden Engpässen, Kommunikationsproblemen und nicht zuletzt im MITEINANDER im täglichen Alltag.
Erfolgskriterien:
+ Konsens aller Entscheidungsträger
+ Offenheit und Interesse der Beteiligten
+ Aufgeschlossene, ehrliche Teilnehmer
+ Strikte Einhaltungt der Regeln - positives Intro
+ Abstraktionsvermögen
+ Hohe Kommunikationsfähigkeit (Ehrlichkeit )
+ Regeln vereinbaren - Regeln einhalten
+ die Gruppengröße ( max. 8 Personen)
+ Die Bereitschaft sich zu öffnen, zuzuhören - aber
auch zu schweigen
+ Präzise, verständliche Beschreibung der Gesamt-
situation
+ Übung im Gruppenprozess
+ Niveau, innere Beteiligung und Disziplin
----------------------------------------------------------------------
Zur Vorgehensweise:
1. Problemdarstellung
2. Welche Lösungen/Ideen/Innovationen etc.
werden angestrebt?
3. Was ist zu tun - vorab "Soll-Ist-Analyse"
----------------------------------------------------------------------
ES FUNKTIONIERT, WENN MAN SICH AN DIE SPIELREGELN HÄLT!
----------------------------------------------------------------------Methodeneinsatz:
+ Firmenteams ( Geschäftsleitung, Management
mit zusätzlichem Coaching-Einsatz- auf Wunsch)
+ Workshops
+ KVP-Mitarbeiter
+bei Moderatoren
+ für alle Personen - die sich gezielt verändern
möchten oder gar müssen
+ im Bereich Beratung, Weiterbildung und
Coaching.
+ für Vorstände, Geschäftsleitungen und
Topmanagement
+ sowie für Jungunternehmer
Entsprechend ausgebildete Trainer und Morderatoren werden gemeinsam mit ihnen sie und Ihr Team mit dieser Methode zum Erfolg führen.
Anfragen unter: der-stratege@aon.at
Wir freuen uns schon jetzt auf eine gemeinsame - erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ihr Johann Fritzenwallner
